2010年01月14日
休業の助成金の立ち入り調査
休業の助成金をもらっていらっしゃる会社に、
何の前触れもなく、突然会社を訪れ調査が入ることがあります。
事業主の方がいらっしゃる場合は、
出勤簿、賃金台帳、売上げ関係の書類などの
提示を求められる場合があります。
事業主の方が、営業で飛び回っていらっしゃる場合や
留守の場合は、書類の提示までは、要求されているわけではありません。
留守の場合は、休業されているとみなされますので、
この調査に関しましては、それはそれでよいとみなされます。
従業員の方にも、休業や教育訓練の話を聞かれる場合があります。
会社の事が気にかかると、従業員の自主的な好意的な出勤でありましても
調査の日に出勤なさっていた場合、調査では問題となる場合があります。
急な注文で、忙しくなり、従業員が出勤していて、助成金の申請もしない場合は
問題にならない場合もあります。
何の前触れもなく、突然会社を訪れ調査が入ることがあります。
事業主の方がいらっしゃる場合は、
出勤簿、賃金台帳、売上げ関係の書類などの
提示を求められる場合があります。
事業主の方が、営業で飛び回っていらっしゃる場合や
留守の場合は、書類の提示までは、要求されているわけではありません。
留守の場合は、休業されているとみなされますので、
この調査に関しましては、それはそれでよいとみなされます。
従業員の方にも、休業や教育訓練の話を聞かれる場合があります。
会社の事が気にかかると、従業員の自主的な好意的な出勤でありましても
調査の日に出勤なさっていた場合、調査では問題となる場合があります。
急な注文で、忙しくなり、従業員が出勤していて、助成金の申請もしない場合は
問題にならない場合もあります。
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