ただでもらえるお金（助成金）

　助成金はだれのために？国から出ていると思われますか？
事業主に振り込まれます。
それでは、事業主のため

　国は事業主を助けようとお金を出しているわけではありません。

たとえば、休業に関する助成金を例にあげますと、
国が助けたいのは、会社の業績によって仕事を失う従業員を助けたいと思っています。
一度仕事を失うと、再就職しにくいのが現実です。

仕事に就きたい人の４割しか、仕事がありません。

　会社も、業績により、リストラを余儀なくされる場合もあります。
会社の負担はできるだけ少なくしますから、
厳しい状況ですが、会社の社長さん、
従業員の生活を守ってください
という制度です。

　会社に振り込まれる。従業員に直接行かないところが、
わかりにくくしているのかもしれません。
　
　うまく伝わるか、わかりませんが、
お金は、厳しい状況の中従業員の生活を守ろうと頑張っている
会社の社長さんに、国から援助しますという制度です。

　国からお金がもらえますと、私たちも言いますが
本来、
従業員の生活を守ると、お金がもらえます
というべきところ、
誤解される伝え方をしている部分があります。

　さりとて、業績が良くて、従業員の生活を守っていても
お金はもらえません。


休業の助成金は、従業員のために出されています。

  

　助成金は国からもらえるお金です。
補助金みないなものです。

　最近、テレビドラマの不毛地帯で
石油開発をする際、国に半分お金を支援してもらう場面が出てきます。

　大阪商業大学の公開講座でも
官公庁の動向に関心を払うことが
会社経営に必要なことだと、おっしゃっています。

　税制の支援や海外進出の支援
等、色々な支援を活用しながら
大きくなっている会社があるからです。

　時代の変化に適応できた会社だけが生き残れる
と聞きます。

　教授の考えの中には
助成金はバブル（中身のないお金だ）だから
良くないと、おっしゃるかたもいらっしゃいますが

　会社経営で、時代に適応しながら
生き残ってゆくには
　国のお金を上手く活用しながら経営に生かしてゆくことも
大切なことだと、思います。

　うちは一切もらいません。それもご立派な経営理念でございます。

　色々なご意見を賜りありがたいと思います。
ただ、最近、世の中に役立つ会社の経営のお手伝いをさせてもらう
素晴らしい仕事に関わらせてもらっていると
思うようになりました。

　火は、燃やしつくすので危ない。危険ですが、
上手く使いこなせば、料理、暖房、溶接にと、
とても便利です。

　助成金がいいとか悪いとかではなく、
使いこなし方によって、結果が変わるのではないかと
思えます。

　幸い、たまたま、賢い経営者にめぐり合っているから
こんなことを、思うのかもしれません。

  

　事業主、経営者の加入する保険です。会社の経営者、個人事業主を問いません。

1人毎月1500円の掛け金です。

ケガの保険です。仕事中、仕事以外を問いません。
病気は対象外です。

通院1日2500円
入院1日4000～5000円
障害が残った場合、1000万円～15万円

災害防止助成金
安全靴、エアコン、防じんマスク、プレス機の自主点検の一部が補助されます。

貰える金額は、加入年数、人数等により違います。  

　国民年金は、70歳からもらうのと、65歳からもらうのと、60歳からもらうのとでは
貰える金額が違います。

　とある計算によりますと、
76歳までの寿命の場合は、60歳からもらう方が得です。（76歳は、たいてい、生きられますよね）
77歳以上生きた場合は、65歳からもらう方が得です。（平均寿命は、80歳ぐらいだから、65歳からの方が得かな）
82歳以上生きた場合は、70歳からもらう方が得です。（82歳、微妙ですね）

　年金も、自分の寿命と相談してもらう時代に来ています。

　時々、老後は何歳からなのでしょうか？と思いたくなります。  

　いわゆる雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金でございます。
助成金管理簿が届きまして、
記入いたしておりますと、

　貰える金額が大型でございます。

届け、忘れのないように、月ごとに届け出日を記入してゆくのでございます。
そういたしておりますと
1年間、2年目3年目も記入できるようになっておりまして

うちの担当させてもらっている会社さんは、2年目はどうなさいますか？
前もって、御相談させていただく時期が明らかになってきまして

助成金の事でございますので
条件に当てはまる必要もございまして、

今までは、カレンダーに印をつけまして
ああ、今日はどこどこ、確認に行かせてもらいまして
計画と言いましても、カレンダーに収まるような程度で

行き当たりばったりの傾向が強かったのでございますが
1年先、2年先の計画がありありと見えてまいりました。

会社さんによりますが、
1年間で約数百万円ぐらい振り込まれる予定でございます。

最高3年で300日は、届きそうにありませんが、
上手く、経営に活用なさっているように思えます。

一時の事を思いますと、忙しくなられている
会社さんが多いと感じています。  

１．　平成２０年度及び２１年度創造的産学連携事業に採択されていること
　　平成２２年４月に採択事業の公募が予定されています
２．提携大学ごとの公的研究機関又は技術移転機関が３都道府県以上にあること
３．応募事業を的確に遂行できること
４．応募事業に係る経理事務について的確な管理体制があること
５．費用に関する資金調達について自己負担分の調達に関し、十分な経理的基礎を有すること

公募期間
平成２２年①厚２５日（月）から平成２２年２月１２日（金）１７:００必着

問い合わせ
〒540-8535
大阪市中央区大手前1-5-44
大阪合同庁舎１号館
近畿経済産業局　地域経済部　産学官連携推進課
TEL06-6966-6164

  

　今、５０歳の人はいくら年金をもらえるのでしょうか？
表にしたものを、もらってきました。

　なんと、驚きの、８万～９万円です。
国民年金が４万円ぐらいと、
厚生年金が４万円ぐらいです。

　給与によっても違います。
掛けていた年数にもよります。

　定年７０歳まで仕事をしても
年金だけで生活できる時代は終わりました。

　今の高齢者はいいですが、
若くなるほど、一つのパイを分け合って

　追い打ちをかけるように
少子化です。

　一生現役のピンピンコロりです。
一生現役で仕事ができて、
ピンピンしていて、
ある日突然、
コロりとなくなりたいものです。

　我が家の合言葉は
ピンピンコロリです。  

　社会保険労務士が入る損害保険があります。
助成金関係など、万が一の時も降りる保険です。
当事務所も大阪社会保険労務士会のアドバイスに従って加入しています。

　結構整えておくべき書類があります。
今までも、それなりに整えていましたが、
たまたま、保険証書を見ますと
助成金管理簿を活用して下さいとあります。

　「知ってた？」とセンター長が聞きます。
ええっ？（知っていたら活用していますと、心の中で私）

保険に加入して保険料を払っています。
帳簿も整えて、万全を期したいです。

　センター長は、「ちゃんとしていたらいいネン」
「いらない」と言います。
今の帳簿でいいと自信があるようです。
　
　役所関係で、何かが一つ足りないから
一緒に持ってきてくださいとか、
さっきの窓口の人はここですと言われたのにも関わらず
　さんざん待たされたあげく
ここではありません
また、隣の窓口で長い間待たされ、
などなどの経験から

　センター長のような気持にはなれなくて
助成金管理簿を取り寄せ
保険に通る書類を整え、万全を期したいと話しました。

　今回は、帳簿を取り寄せることでしたので、
センター長が理解して下さいました。　
ありがとうございます。
（ありがとうございますは、ﾌﾞﾛｸﾞには書けても、
口で面と向かっては言えてません。ゴメンナサイ）
  

　雇用保険の保険料率は、かなり高いです。
労災保険の料率とは、業種によりますが、
雇用保険の負担の方が多い業種もあります。

　助成金を活用して、トントンになるようにんなっているのですかね
休業の助成金は、お国をあげての目玉政策です。
予算が付いています。

　国会の流れも不安定です。

〰くもりガラスを手で拭いて
あなた明日が見えますか～

　アスが見えれば、経営に苦労はしない
明日が見えないから、苦労するのですと
社長は、おっしゃっいます。

　猫の目のように変わる政策ではございますが
利用できるものは、利用なさって、
御社の業績回復にお役立て下さい。

　
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　先輩の社労士先生が、本を出版されます
「とっておきの顧問契約獲得術」です。
ｱﾏｿﾞﾝキャンペーン

どうぞ、よろしくお願いします。  

　世界紙業に向けたハイブリッド技術等の対応開発及び実証事業

公募期間　平成22年1月8日（金）～平成22年2月8日（月）　15時　必着

実施機関　独立行政法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構

事業概要
すぐれた先端技術や大学等の技術を実用化に効率的に勧めることにより、技術水準の向上、革新の推進を図る為、優れた技術の実用化開発に対し助成されます。

公募内容
　A)リチウムイオン電池の低コスト化、長寿命化、
　　さらなる安全性向上等に関わる技術の実用化（自動車用を除く）
　B)リチウムイオン電池の新用途開発に資する技術の実用化、
既存分野における電化技術、ハイブリッド技術の実用化（自動車を除く）

お問い合わせ
近畿経済産業局　地域経済部　産学官連携推進課
〒540-8535　大阪市中央区大手前1-5-44
　　電話　06-6966-6164
  

　「福祉用具実用っ開発推進事業」
公募期間
平成22年2月5日（金）～2月26日（金）　17時まで
実施機関
独立行政法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構
事業概要
「福祉用具の研究開発及び普及の促進に関する法律に基づき、
福祉用具の実用化開発を助成することにより、
新進の機能が低下した高齢者や心身障害者の自立の促進と介護者の負担軽減を図り、
福祉の増進に寄与するとともに、
産業技術の向上に資することを目的としています。
　福祉用具の実用化に関する研究開発事業として応募のあった提案の中から、
新規性、技術開発要素、利用者にニーズ、経済性等について審査し、
助成の対象となる事業を決定されます。

詳しくは
NEDO関西支部事業管理部産業技術G
電話06-4306-5021　FAX　06-6344-4575  

　社会保険労務士さんであればと、法律を知っているということで、
役所の書類のチェックが、ザーとこれも人によりますが、
ところどころ、チェックされるだけで済む場合があります。

　役得です。

もともと、バッチを守るために
あんまりな事は、できません。

　役所の方も直接いうより、社会保険労務士さんから
言ってください。と言われる場合もあります。

　言いにくいことを言ったり、
するのは、役所の人も嫌なのは同じです。

　ワンクッションおいたほうが、いいのかもしれません。

　社会保険労務士さんには言ってもいいかもしれませんが、
という情報を聞けたりします。
　法律を知った上で聞くのと、全く法律を知らない人が聞くのとでは
意味合いが変わる場合があるからです。

　  

　実地調査と、訪問の2種類があります。
訪問は事前に電話がかかってきまして、
会社に来られます。

　こちらの方が経営者には、ビックとなさるかもしれませんが、
あくまで、訪問ですので、調査はありません。
助成金関係の話を聞かれるだけです。


　また、職員の方は
「雇用保険検査証明書」を
持たれています。

　これを持っていない人に、
タイムカードや賃金台帳を見せることは
個人情報保護のから、断ることができます。

　「雇用保険検査証明書」
を持った方が突然、調査にこられたときは
事業主の方は、快く協力しましょう。

事業主以外の方の場合は、
帳簿関係の確認は、
しなくてもよいことになっています。
　ただ、話は聞かれますので、
ご協力を、よろしくお願いします。  

　製造業がもらいやすい助成金です。
サービス業でありましても、認められるようになりました。

　すべてのサービス業がすべてというわけではありません
ソフト関係の会社の場合、経済的な影響を受けてと
認められる場合もあります。

　病院関係は、一般に難しいようです。
売上げの落ち込みの理由が、世界的経済的理由というより、
近くに病院ができたからとか、
人気のある医師がいるからといったことが、
売り上げ低下の理由となる場合が多く見受けられるからです。

　工場地帯の近くに立地している場合等
必ずしも、経済的理由が当てはまらないとも、いいにくい場合もありますので
上司の判断を仰ぎながらの、個別の判断となります。
  

　休業の助成金をもらっていらっしゃる会社に、
何の前触れもなく、突然会社を訪れ調査が入ることがあります。

　事業主の方がいらっしゃる場合は、
出勤簿、賃金台帳、売上げ関係の書類などの
提示を求められる場合があります。

　事業主の方が、営業で飛び回っていらっしゃる場合や
留守の場合は、書類の提示までは、要求されているわけではありません。

　留守の場合は、休業されているとみなされますので、
この調査に関しましては、それはそれでよいとみなされます。

　従業員の方にも、休業や教育訓練の話を聞かれる場合があります。

　会社の事が気にかかると、従業員の自主的な好意的な出勤でありましても
調査の日に出勤なさっていた場合、調査では問題となる場合があります。

　急な注文で、忙しくなり、従業員が出勤していて、助成金の申請もしない場合は
問題にならない場合もあります。  

　休業の助成金で認められます
大阪府の職業技術専門校等の講座に関しまして
申込は、３か月ぐらい前募集期間が約１か月ぐらいあります。
申込期間に申し込んでもらい、
申し込み多数の場合は抽選となります。
抽選等で受講することが決まりました場合に、受講料の振り込みとなります。

　休業の場合、急な注文が入っり、忙しくなり、受講できない場合、受講料はどうなりますか？
１週間ぐらい前までのキャンセルの場合は受講料を返してもらえます。

　人数に制限がありますが、利用しやすい制度です。
申込だけ申し込んでから、抽選で、当たれば儲けものです。

　この教育訓練の受講料は1人1日、3,000円～3,500円です。
休業の助成金の教育訓練では、1人1日6,000円の上乗せがありますので
受講料を、会社が前払いで負担していましても、
あとから、助成金として戻ってきますので、
会社にとって、メリットがあります。
  

　助成金で認められている委託の教育訓練が増えました。

　2，3人の教育訓練であれば、
専門の訓練所に委託された方が、事業主の方が楽できますと、
アドバイスを受けました。

　大阪府の職業技術専門校等、
いままで認められなかったところが、
助成金の対象として、認められるものが増えたそうです。

　養育訓練費が、3000円～5000円ぐらいなので、
休業の助成金を受けても、
会社の持ち出し分がなくなります。

　教育訓練のテキストをそろえたり
する必要がないので、
おススメですと話されました。

　さっそく問い合わせましたところ、
人数の枠が、少ないので、
残念ながら、一杯でした。

　来年の分の予定は、
2月の末にホームページに公開されるそうです。
　7月ごろのCADがある予定です。

　助成金で認められている委託の教育訓練が増えました。  

　最大12万円助成されます！strong>

～平成22年2月28日納付分まで～

１．平成21年7月以降、経営セーフティ共済の加入申し込みをした→いいえ→対象外
　　　　　↓
　　　　はい
　　　　　↓
２．大阪府の制度融資を利用している　　　→　いいえ　→　対象外
　　　　　↓
　　　　はい
　　　　　↓
３．もらえる可能性があります。
　　予算がなくなり次第、締め切られます。

お問い合わせ
大阪府商工労働部商工振興室経営支援課経営支援グループ
〒540-0021　大阪市中央区大手通1丁目２－１２
谷町ビル７F
電話06-6944-6730

詳しくはこちら  

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